Naujienos

Nors skaidraus darbo užmokesčio pokyčių įsigaliojimas nukeltas į 2027 metų pradžią, Lietuvos regioninių atliekų tvarkymo centrų asociacijos (toliau – LRATCA) nariai nusprendė su būsimomis naujovėmis susipažinti iš anksto ir tinkamai joms pasirengti. Birželio 12 dieną Klaipėdos RATC biure vykusiuose mokymuose dalyvavo šalies regioninių atliekų tvarkymo centrų vadovai bei apskaitos specialistai, o dalis asociacijos narių diskusijas stebėjo nuotoliniu būdu. Darbo užmokesčio naujoves atliekų tvarkymo sektoriaus atstovams pristatė bendrovės „Widen“ partneris, advokatas Vilius Mačiulaitis, aktyviai dalyvaujantis darbo teisės aktų rengimo ir tobulinimo procesuose.

Darbdavių laukiančios pareigos ir pasirengimas pokyčiams

Pranešėjas akcentavo, kad Darbo kodekso pakeitimai susiję su darbdaviams nustatomomis pareigomis, į nacionalinę teisę perkeliant Europos Sąjungos Skaidrumo direktyvos (ES 2023/970) nuostatas. Nors naujų reikalavimų įsigaliojimas atidedamas, darbdaviai iki 2026 m. gruodžio 31 d. turės parengti ir patvirtinti darbo apmokėjimo sistemas, o jau galiojančias – peržiūrėti ir, prireikus, atnaujinti.

Nauji darbo užmokesčio skaidrumo reikalavimai pareikalaus ne tik teisinių ir administracinių sprendimų, bet ir vidinių procesų, pareigybių vertinimo metodikų bei informacinių sistemų peržiūros.

Gerosios praktikos ir aktualūs iššūkiai

Mokymų metu Klaipėdos RATC atstovai taip pat pasidalijo savo patirtimi darbuotojų vertinimo, paieškos ir atrankos srityse bei pristatė įstaigoje taikomas motyvavimo priemones, skirtas darbuotojų pritraukimui ir išlaikymui. Darbuotojų trūkumas ir kvalifikuotų specialistų pritraukimas išlieka aktualiu iššūkiu daugeliui LRATCA narių.

Mokymų dalyviai sutarė, kad darbo užmokesčio skaidrumo reikalavimams būtina ruoštis iš anksto, nelaukiant jų oficialaus įsigaliojimo. Nors teisės aktų pakeitimų įgyvendinimo terminas pratęstas, organizacijoms jau dabar svarbu peržiūrėti darbo apmokėjimo sistemas, pareigybių vertinimo principus ir darbuotojų valdymo procesus. LRATCA narių susitikimas tapo gera proga ne tik susipažinti su būsimais pokyčiais, bet ir pasidalyti praktine patirtimi bei ieškoti bendrų sprendimų darbuotojų pritraukimui ir išlaikymui.

LRATCA veikloje dalyvauja devyni regioniniai atliekų tvarkymo centrai: Alytaus RATC, Kauno RATC, Klaipėdos RATC, Marijampolės AATC, Panevėžio RATC, Šiaulių RATC, Tauragės RATC, Telšių RATC ir Utenos RATC.

Lietuvos regioninių atliekų tvarkymo centrų asociacijos informacija ir nuotrauka